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孟宇平建议，劳动行政部门应对背景调查加以制度性安排和规范。首先，要征求求职者书面授权，在不侵犯人身及财产安全、个人隐私的前提下开展调查。其次，应针对岗位和工作要求进行合理性调查。否则，即使劳动者已授权，仍属于侵权。第三，对于获取的个人信息，只能用来判断劳动者是否满足入职条件，不得他用或泄露。

作为北京体育大学大三学生的刘阔毅然地选择了支教道路，今年9月，他将再次到访积石山县投身支教工作。刘阔说，体育支教不仅能够丰富自己的人生阅历，更可以将所学的专业体育知识带到基层学校。

系列微视频呈现的既是不同年龄、不同职业的青年人的个体故事，也是时代青年的群体缩影；既是青年人的奋斗故事，也是被激励、被鼓舞、被照亮的人生经历。

较为繁琐的线上预约步骤，容易筑起技术“壁垒”。近年来，“无预约，不出游”逐渐成为主流。数字化、精细化的管理无可厚非，但简单“一刀切”并不可取。

在厦门航空有限公司成立40周年之际，厦航全体员工收到一封落款为习近平的回信。回信中，总书记深情勉励：“希望你们弘扬优良传统，坚持改革创新，增强核心竞争力，筑牢安全底线，在服务经济社会发展、促进两岸交流合作上积极发挥作用，为推动民航业高质量发展、建设交通强国贡献更多力量。”